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運營管理中心組織召開中層崗位競聘大會

瀏覽數量:57     作者:本站編輯     發布時間: 2019-12-26      來源:本站

    為貫徹落實三項制度改革工作,進一步充實運管中心干部隊伍,12月24日上午9點,在中心三樓會議室舉行運管中心中層干部崗位競聘大會,會議由黨支部書記、主任陳宏國主持,集團副總經理崔曉東出席會議。


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    經過精心籌備和前期宣傳動員,共有12名優秀職員參與競聘。會上,陳宏國表示,運管中心將嚴格按照集團三項制度改革工作要求,堅持“崗位能上能下,人員能進能出”人才使用原則,真正為廣大干部職工提供一個公開、公平、公正的競爭平臺。

    隨后,運管中心黨支部副書記張劍峰明確競聘規則和程序,公開報名、資格審查、競聘演講、評議打分各個環節均由紀檢部門全程參與監督,確保競聘流程公開、公

平、公正,規范嚴謹。


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    在現場述職環節,競聘人員分別就個人簡歷以及勝任競聘職位的條件和優勢,闡述自己的工作思路、目標設定及工作措施。領導班子成員和職工代表從政治意識、業務能力、協調能力、應變能力、舉止儀態等方面進行測評打分,分數經計分組核對后現場公布。


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    最后,集團副總經理崔曉東同志對競聘大會進行總結點評。他表示,運營管理中心作為集團重要職能部門,是集團推行三項制度改革重點單位之一。此次競聘既是機遇也是挑戰,在加強干部隊伍建設,完善干部競爭激勵機制、優化干部資源配置的總體目標要求,公開競聘呈現出一個崗位多人參與、同臺競爭、公平“賽馬”的局面,為進一步推進集團水務事業發展增強中堅力量。集團將持續創新選人用人機制,推動所屬各單位為廣大員工提供展示才華干事創業的平臺。同時希望廣大員工立足崗位,不斷強化作風建設,持續提升素質和能力,積極為集團做強做優做大貢獻力量。





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